中国经济网编者按：近日，由山西省长治市人民政府主办的门户网站“中国长治”，刊发了《中共长治市委组织部公示》(长组公字【2012】2号)，在拟任命的副处以上干部中，有2人系14岁参加工作，1人16岁参加工作，5人17岁参加工作，同时其中2名干部还是“80后”。网友直指，长治市惊现多名“童工”干部。对此，长治市委组织部工作人员称，只负责发布公告，对具体情况并不知情。
新闻事件:
山西长治公示拟任命副处以上干部 2人14岁参加工作
据《中共长治市委组织部公示》信息显示，王瑞、赵耀华2人14岁参加工作，李艳珺16岁参加工作，侯志军、姚泽荣等5人17岁参加工作，其中王瑞和李艳珺2人还是“80后”。王瑞更是被网友称为“最牛提拔”，王瑞出生于1982年，现任长治市政协办公厅综合科长，拟任市直单位副处级领导干部。李艳珺1982年出生，现任市政协学联法制委办公室主任，拟任市直单位副处级领导干部。同是14岁参加工作的赵耀华，现任市委副秘书长，拟兼任市直单位正处级领导干部。
各方反应:
网友调侃"神童"有"神爹"
网友发帖称，长治市多名干部系“童工”，也有网友称其为“神童”。网友“舟亦洲”将此比喻为“现代官场版拔苗助长”。在这个拼爹时代，网友“张国贤”表示，要先看神童有个神马爹！“沧海修道”笑称可能是“遗传上一代的革命基因”。
“骑鲸东海”则质疑政府用人违法，“公开雇佣童工，山西长治的官吏们难道不知道这是违法犯罪？”网友“晨阳zhangyonghe”表示，有干部14岁参加工作，只说明了政府中的人事腐败。
“jphuk”更是为政府支招，“肯定又是临时工打错字了。”详细…
匐茎：长治"神童"舆情是公示制度改革拐点
对干部任前公示制度功能不容质疑，但在从推行的实践看，还有许多地方和环节需要改进完善。比如“寻人启示”般的公示内容沿用了多年，不能反映干部的能力和潜质;比如，公示时间“短促”，不少群众还没看到公示，就迅速“过期无效”了;又如，公示的渠道单一，通常只采用党报、电台、电视台发布，一些真了解公示对象情况人群，由于获取信息的渠道不对等，而无法及时收到信息;再如，公众对公示反映后的信息反馈举措缺失，让群众产生“走过场、受糊弄”的想法，群众参与积极不高。详细…
官方回应:
情况复杂系历史和学制原因
长治市委组织部干部监督科回应称，已经接到群众举报，并已开始进行相关调查。一位负责人告诉记者，干部的简历都来自他们的档案，引发网友争议的干部年龄情况比较复杂，既有特殊历史原因，也有因特殊学制。 详细…
公布8名"遭疑"干部详细简历
针对社会舆论对部分公示对象参加工作时间的质疑，长治市委高度重视，迅速召集组织部有关领导召开专门会议，组织人员连夜加班，对有关媒体、社会舆论提出质疑的8名公示对象的干部档案进一步审核，并将8名公示对象的详细任职情况再次在《长治日报》进行公示，进一步接受广大干部群众和有关媒体的监督。现将王瑞等8名公示对象的详细任职情况说明。详细…
评论：
"童工"扎堆 不能再用"干部年轻化"作解
长治市一次性公开的副处级以上干部中，凸显的8名懵懂少年走上工作岗位的简历，不被质疑确实有悖常理。在此事件之前，其他地方也有过零星的相关报道。好像都被“干部年轻化”的理论给搪塞了，其背后真实的隐情并没有给公众交代。详细…
刘辉：神童干部公示暴露了神马问题？
神童干部的提拔暴露了三个问题：一是干部审查考察走过场。每个干部提拔的时候，都要填写个人履历，只要审查时稍微仔细一下，就可以发现诸如履历造假，出现神童干部的现象。原石家庄团市委副书记王亚丽履历造假，一路绿灯，堂而皇之地升官就是典型的一例。二是干部公示内容过于简单。每一个的成长经历，既然存在着个体的特殊性，如果将这种特殊性公之于众，质疑就会减少或者不存在。相反欲盖弥彰，那壶不开提那壶，你组织部门越想捂住的盖子，往往就越是迷雾重重，令人生疑......详细…
山西:拟任干部"童工"扎堆 网友调侃"神童"有"神爹"
14岁参加工作 长治官方回应"干部公示神童扎堆"(图)
山西长治干部公示惹争议:80后干部王瑞14岁参加工作
（责任编辑：袁霓）
